1. Involucrar a la Alta Gerencia de la Compañía.
2. Capacitación y entrenamiento continuo.
3. No dar mas espera. Empezar a trabajar de inmediato en la adopción a NIIF.
4. Designación de un equipo de trabajo de la Compañía dedicado
exclusivamente al proyecto de adopción (dependiendo del tamaño y la
complejidad de sus operaciones).
5. Dejar adecuadamente documentado cada una de las decisiones que se vayan tomando en materia de NIIF.
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