NUEVO PLAZO PARA LA IMPLEMENTACION:
El pasado 31 de enero vencía el plazo para que las empresas con menos de diez trabajadores asumieran dicho sistema; sin embargo mediante el Decreto 171 del 1 de febrero de 2016, se amplió el plazo hasta el 31 de enero de 2017.
El decreto busca facilitar a las empresas públicas y privadas, la sustitución del programa de Salud Ocupacional por el nuevo Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Con esta norma se unifica el plazo para todas las empresas del país, sin tener en cuenta su tamaño. Esto significa, que el 31 de enero de 2017 será el plazo máximo para culminar la totalidad del proceso en todas las empresas (micro, pequeñas, medianas y grandes).
AQUI EL DECRETO
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