¿QUÉ ES EL TELETRABAJO? El Teletrabajo es una forma de organización laboral, que se da en el marco de un contrato de trabajo o de una relación laboral dependiente, que consiste en el desempeño de actividades remuneradas, utilizando como soporte las tecnologías de la información y la comunicación –TIC- para el contacto entre el trabajador y empleador sin requerirse la presencia física del trabajador en un sitio específico de trabajo.
La Ley 1221 de 2008, promueve y regula el Teletrabajo como un
instrumento de generación de empleo y autoempleo mediante la utilización
de las información y las TIC’s
El decreto que reglamenta el teletrabajo en Colombia, indica la forma de organización laboral, que se puede desarrollar en los
sectores público y privado, beneficiará a las personas que usan
tecnologías en el desempeño de labores remuneradas, y que no se
encuentran en un sitio específico para desarrollar su trabajo.
De esta manera, los trabajadores que laboren desde sus casas tendrán
las mismas condiciones de prestaciones sociales que quienes se
encuentran en una oficina, lo cual garantiza igualdad laboral.
La norma establece obligaciones y responsabilidades entre las partes,
y también crea incentivos para aquellas empresas que generen nuevas
puestos a través del Teletrabajo, sobre todo para la población en
condición de discapacidad, desplazamiento forzoso, aislamiento
geográfico, mujeres cabeza de hogar, población en reclusión y personas
cuya vida esté amenazada.
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